助力泰開集團優化考勤管理，提升企業生産效益

      山東泰開高壓開關有限公司，繼流程管理、内部考試管理系統、訪客管理系統後，再次選擇正遠，基于(yú)FlowPortal BPM共建考勤管理系統，賦能管理創新與發展。

一(yī / yì ／yí)、客戶簡介

      山東泰開高壓開關有限公司（簡稱“泰開高壓”）是(shì)泰開集團的(de)全資子(zǐ)公司，專業研制和(hé / huò)生産1100kV及以(yǐ)下戶外高壓斷路器等的(de)大(dà)型專業化企業，多年來(lái)綜合經濟指标在(zài)全國(guó)高壓開關行業名列前茅，先後榮獲“中國(guó)馳名商标”“山東百年品牌重點培育企業”“山東省制造業單項冠軍企業”等榮譽。

二、項目背景

      随着企業業績穩步攀升和(hé / huò)生産規模的(de)不(bù)斷擴大(dà)，泰開高壓員工數量逐年增加，對考勤管理的(de)規範性、一(yī / yì ／yí)緻性、考勤效率等提出(chū)了(le／liǎo)更高的(de)要(yào / yāo)求，考勤協作存在(zài)亟待解決的(de)問題：

1、員工申報不(bù)規範: 員工自行申請，班次以(yǐ)及各考勤申請不(bù)規範；

2、審批流程繁瑣：各部門、車間的(de)考勤信息各自提報，标準不(bù)一(yī / yì ／yí)，審批繁瑣；

3、人(rén)工統計效率低：考勤數據最終彙總由人(rén)工核對，耗人(rén)耗時(shí)耗力；

4、數據管控風險高：考勤數據權限管理不(bù)嚴謹，數據共享存風險高。

三、項目實施

      針對泰開高壓的(de)考勤管理優化目标，正遠軟件結合豐富的(de)制造業車間及辦公人(rén)員考勤管理實施經驗，從泰開高壓實際需求業務出(chū)發，打造一(yī / yì ／yí)套智慧考勤管理系統：

1、靈活排班：支持規律排班、輪班以(yǐ)及其他(tā)自定義排班，可根據員工的(de)打卡記錄自動匹配班次生成排班表。

各考勤員先設置各自的(de)班次(比如行管班、車間班等)，然後選擇适用于(yú)本班次的(de)人(rén)員以(yǐ)生成各個(gè)人(rén)員的(de)每月班次表；

2、支持與多種考勤機對接，直接獲取打卡數據，自動計算考勤結果。

通過對比考勤機和(hé / huò)企信通打卡記錄的(de)數據來(lái)生成每個(gè)人(rén)的(de)考勤彙總信息；

3、智能報表，員工考勤狀态用不(bù)同顔色進行标示，考勤統計更全面、更準确，HR真正由考勤統計角色轉變爲(wéi / wèi)考勤管理角色。

四、項目價值

1、精簡考勤流程，統一(yī / yì ／yí)考勤标準；

2、提高考勤統計效率，助力企業管理升級；

3、強化員工考勤意識，提高企業生産效益。